本报开封讯（记者张东通讯员徐红伟）日前，兰考县法院以劳务派遣的方式招录的28名书记员经过一段时间的岗前培训，正式走上工作岗位，按照1∶1的比例配给办案法官。据悉，以劳务派遣的方式招录书记员，这在我省法院系统尚属首创。

    作为最高法院确定的人民陪审员改革试点法院和省法院确定的新型合议庭改革试点单位，兰考县法院积极推进各项司法改革，有效破解新型合议庭运行过程中书记员严重匮乏的难题，立足实际创新举措，按照“市场化运作、专业化管理”的思路，以劳务派遣形式招聘书记员28名。

    为真正招录到优秀的人才担任书记员，兰考县法院经过院党组多次研讨形成招录方案，招录过程实行全公开，整个过程不到3个月。该院经过公告、报名、资格审查后，先后进行了笔试和面试。面试考官全部使用兰考之外的专业人士，面试成绩当场公布，真正实现了公开、公平、公正。面试成绩公布后，第二天即按照公布程序公布进入体检人员名单，并对体检合格者依照名次进行录用。

    随后，兰考县法院对聘任制书记员进行岗前培训。为确保培训的质量和效果，该院对培训教师也进行了详细探究，有院领导、审判委员会委员，有新型合议庭的审判长。

    兰考县法院招录的28名书记员正式上岗，结束了该院无专业书记员队伍的历史，极大缓解了案多人少的巨大压力，为审判工作的顺利开展提供了有力的保障。为强化书记员在法院工作中的角色意识，兰考县法院正在研究书记员管理体制改革，结合法官职业化改革目标，采取“角色独立、职责明确、工作规范、素质优化”的思路，对书记员管理实行科学化、规范化。