中国法院网兰考频道讯  河南省兰考县人民法院在审判工作中，立足“三项重点工作”，依托“人民法官为人民”主题实践活动及“政法干警下基层”活动，将司法为民实践延伸和前置，不断探索社会管理模式，创新矛盾化解机制，打造一方平安和谐，收到了良好效果。

    上医治未病，防患于未然。兰考县法院党组注重和加强社会管理机制建设，鼓励和支持工作创新。该院监察室副主任毕国强在所驻村创立“社会矛盾源头防治工作站”，着眼于防范、化解矛盾纠纷体系的建立，创建四项机制并在全县推广，成为促进乡村社会管理的典范。

    四项机制：一是建立档案、信息规范化管理机制。将涉及治安稳定、重点人员等不安定因素信息收集归档，作为开展防范工作的重要参考和依据，加强社会矛盾化解的针对性；二是建立矛盾纠纷调处风险评估机制。及时掌握矛盾纠纷动态，把握工作的主动权；三是建立长期性的普法宣传、教育培训机制。通过上法制课等形式，激发群众学法、懂法、用法的热情，避免和减少违法现象的发生；四是建立社会矛盾化解联动机制。与群防、民调等组织联手，密织防护网，将社会矛盾化解于无形。

    兰考县法院还重视社会管理理论探索，创立“五位一体”平衡理论，突出以人为本，注重百姓关切，通过宣传引导，缩减群众心理落差，实现人与社会、个体与群体、内部与外部的对接与兼容、平衡与和谐。

    “五位一体”平衡理论，即摈弃等、要、靠思想，着力创新与挖潜，倡导勤劳致富，实现群众的物质心理平衡；宣传中央反腐决心和信心，提高司法公信力，实现群众的法制心理平衡；加强传统文明与现代文明教育，培养社会群众的主人翁意识和良好的道德风尚，实现群众的社会心理平衡；加快新农村建设步伐，健全农业、农村、农民各种保障机制，鼓励发展农村产业，繁荣农村经济，实现群众的城乡差别心理平衡；培养群众的现代健康理念，建立符合农村实际的精神卫生和心理疏导机制和机构，实现群众的健康心理平衡。

    “五位一体”平衡理论的确立和应用，对化解群众的心理困惑、心理危机，减少社会不和谐因素，推进农村民主法制，体现公平正义，实现社会安定有序、和谐繁荣，有着广泛的积极意义。

    2011年，兰考法院法官走出法庭积极参与社会管理，走访群众34600多人次，召开村两委、群众代表会600余场，开展大型法律咨询、法制宣传200多场次，防范化解纠纷451起，协助解决群众生产生活问题300余件次，促进了地方稳定和发展。辖区百姓亲切地称法官为“和谐法官”。