中国法院网兰考频道讯    为让干警在轻松和谐的环境中开展工作，兰考县法院以“文化建院、人才兴院、科技强院”为目标，经党组研究决定出台了从优待警八项措施。

    一是进一步加大精神文明建设力度。大力开展争创文明部门、文明干警、文明家庭、评选好人好事等活动，为争创国家级文明单位打好基础。二是办好公务灶。改善干警就餐条件和环境，每位干警每月补贴100元伙食费，鼓励干警在院就餐，公务灶力争半年达到自助餐水平，年底达到让每位干警可以在单位免费就餐。三是切实落实带薪年休假制度。由政治处对干警休假进行造表安排，保障干警的休息权，劳逸结合，提高干警工作积极性和工作效率。四是开展丰富多彩的文化体育活动。通过活动的开展，增强干警体质，活跃干警生活，凝聚团队团结协作、拼搏进取精神，加强同事间沟通交流，并将活动的开展形成长效机制。五是实行层级管理制度。实行由院长管理班子成员，班子成员管理分管部门，部门负责人管理本部门成员的自上而下、分层管理的层级模式，加强岗位履职与考核，建立干警去向登记，严格请销假制度，在保证工作纪律的前提下，使工作灵活、有序地开展与进行。六是加强机关安全保卫工作。在法院大门与进入审判区门口加强安检，切实做好对诉讼参与人的登记检查，严把安检关，并将审判区与工作区域隔离，在办公区和审判区增设法警巡逻，保障审判、执行工作有序进行和干警人身安全。七是美化办公环境。搞好环境卫生，建设园林式花园式单位，做到四季有绿色、四季有花开，为诉讼参与人提供良好的诉讼环境，为干警提供舒心的办公环境。八是加强教育培训。在积极参加上级法院及各个部门培训的同时，一年至少六次邀请专家、学者来我院授课，同时鼓励在职学历教育和积极参加司法资格考试，开展法官论坛活动，提升干警道德修养和政治业务素质，为形成“铁案”意识、办理精品案件提供保障。