文化的力量是无穷的，他能传达一种正能量，2008年的汶川地震，各种文化形式的出现，带给我们的是心灵的震撼，感动了每一个中国人。国外媒体曾报道：世界上没有哪一个国家能比得上中国在汶川地震中所表现出来的超乎寻常的团结一致，强大的凝聚力使世界为之震动。所以，文化是一种无形的力量，他会润物细无声一般影响一个人、一个群体甚至整个社会。

    关于法院文化的定义很多，有广义的也有狭义的，通过比较、分析，能不能这样定义：法院文化是法律文化、司法文化的重要组成部分，是社会主义文化体系的有机组成部分，是体现在法院的建筑艺术、物质条件、司法工作、法院管理等方面的人文精神和文明成果。法院文化是当前加强法院队伍建设、业务建设和机制建设必不可少的发展动力。

    这种让大家对文化建设畅所欲言谈意见和想法的会议我院还是首次召开，与其说会议不如说是一个讲堂，让每个人能讲一下自己的观点和体会，说明院党组对文化建设十分重视并已提上日程，并且已在逐步实施。我想谈以下三点：

    一、从指导思想上，不仅院党组重视，作为兰考法院的每位干警也要重视，要形成合力，从自身做起，把法院当成自己的家，树立集体荣誉感，增强归属感，在工作中互相协作，在工作中体现出法院文化并使之升华，法院文化搞好了，形成一种正能量，必将引导法院的整体工作向更好、更有序的良好态势发展。使审判工作与文化建设相得益彰，互相促进。（如在审判工作中加强人性化管理、增强对当事人的人文关怀、做好诉讼指导、庭前调解、判后答疑，信访稳控等）。

    另外结合立案、信访工作，立案庭是法院的窗口单位，我们要树立窗口形象、提高自身素质，搞好审判服务。从硬件设施方面需要整修、规范，目前在院党组的关心下，已经提上日程；另外在立案大厅、信访大厅增加提供无线网络服务和信息查询平台，方便当事人查阅信息；充分利用电子显示屏的宣传功能，发布倡导和谐、文明、公正廉洁标语；增加残疾人无障碍绿色通道。

    二、增加法院文化载体的多样性和丰富性。这一点上我院通过举行新春运动会、从优待警、加强安保卫生、绿化改善办公环境等诸多方面已经开展，以后我们还可以增加比如司法关怀、礼貌用语、司法廉洁、司法礼仪等方面的要求和活动，多举行集体活动、多参加集体活动，展示我院的集体形象、精神风貌，把无形的理念有形化，启迪心智，陶冶情操；发挥潜移默化的作用，形成良好的习惯并长期坚持下去。

    三、增强凝聚力，发扬团队精神，创造一个健康向上、团结共事、亲如兄弟姐妹一样的工作生活氛围。就像中院詹院长前几天在会上讲的那样，有几句话我认为非常经典，有必要铭记：团结出凝聚力、出干部、出形象、出成绩。我们法官应该有学识、有修养、有内涵、有品味；要互相信任、理解、支持、帮助、宽容；要正直、谦虚、友善、大爱。我想这是一个高标准，我们虽然不能马上做到，但我们会积极努力，使自己成为那样的人。另外，要注重培养典型，把在工作中表现突出、各方面比较优秀的法官列为学习的榜样。一方面鼓励了个人、一方面激励了工作，通过文化建设，对内形成务实高效的工作作风，对外树立公正廉洁的社会形象。

    总之，法院文化固然需要硬件设施的完善，但最重要的还是要使每位干警切身感受得到文化氛围、文化力量带来的改变，感受得到自己和身边的同事的变化，相信在院党组的领导下，通过文化建设年，一定会激发我院内在的活力，增强工作的动力，形成团结、进取、敬业的良好风气。同时通过我们全院干警的努力会让兰考法院的文化建设走在全市的前列、全省的前列。