兰考法院新型合议庭改革试点工作已运行三个多月，作为第四合议庭的审判长，对新型合议庭试行以来的运作状况简要谈一下自己的体会，不到之处愿与大家共同商榷。

    我院被省高院定为新型合议庭试点以后，2013年5月，经过公开竞聘，双向选择，第四合议庭按照本院指定的竞聘方案顺利组成。由于本次试点是我院审判制度的一次大的变革，改变了很多年沿袭下来的审判方式、领导方式，让大家感觉到审判改革的新颖性，大部分干警都奔向了自己喜欢的岗位，很快，我院的审判状况就出现了一片欣欣向荣的景象。

    主要表现在：1、干警精神面貌焕然一新。新型合议庭的各种管理制度、规章，打破了以往守旧的审判模式，让大家耳目一新，争当弄潮儿的心态，激发了大家的工作热情。第四合议庭的每位法官、审判辅助人员，都表现出了比以往更为强劲的活力，每天他们坐在工作岗位上，精神就是饱满的；2、工作态度、作风大为转变。世界上太多的事情都存在主动与被动之分，毋庸置疑，主动会事半功倍。随着新型合议庭的运转，良好的精神状态下，随之而来的就是工作态度和工作作风的转变。“被人赶着，不如自己领着”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”，这就是目前第四合议庭的工作人员对自己的要求。作为审判长，我真不需要多说，能积极地投入到工作中去，和雷锋所说的“把自己的有限生命投入到为人民服务的无限生命中去”，有异曲同工之妙，大家就是这样积极地、主动地、为化解涉诉社会矛盾而努力地工作着；3、工作责任心大为增强。第四合议庭运作以来，自审判长始、判法员、司法辅助人员都以高度的责任心投入到工作中去，这不仅表现在对自己严格要求，更表现在对案件的严格要求上。众所周知，审判与效率是法院工作的中心，第四合议庭的法官们，把“时间就是效率，迟到的审判就不公正”作为自己的工作指南，对每一个案件都严格要求、自我加压，发自内心的加班加点，主动地去工作。如今年7月份，因电路高压维修，法院被通知停电两天，本合议庭审判法官黄铁伟同志，本着对案件负责、对当事人负责的态度，自己找台电脑，两天写出了7个判决，几乎连吃饭的时间都用上了。大家把每天“早到一小时，晚走六十分”，当做生活中幸福指数提高的一个标准；4、审判效率大为提高。兰考法院新型合议庭的试点改革，每个合议庭含审判长共三个审判人员，按照改革方案的要求，合议庭审判长就是普通程序审理案件的合议庭审判长，这样对于普通程序审理案件，审判长亲自参加庭审，了解案情；简易程序审理的案件，因合议庭审判长何大家朝夕相处，经常谈到的就是案件，疑难的和拿不准的地方，大家及时沟通，不存在高高在上的距离差。这样，审判长对本合议庭的每一个案件都了如指掌，签发法律文书就会得心应手，直截了当，不会再长篇累牍的翻阅卷宗，极大的、有效的提高了办案效率，缩短了办案周期，在快审、快结的环节上，应该是审判事业上的一个里程碑；5、研讨气氛比较高。由于和以往不同的一系列制度的实行，都增强了大家的责任心和荣辱感，提高业务技能、增强法律知识成了大家生活工作中“比、学、赶、帮、超”的内容。审判长和审判法官朝夕相处，每天所说的、所谈的就是自己手里的案子，在交流过程中，无形中就提高了大家的业务知识，增强了大家的业务能力，更能让大家查漏补缺，激发大家勤奋学习的心涌。一个疑难案件探讨下来，如形成文字，就是一片优秀的调研文章。

    正是在新生事物的催动下，新制度的鞭策下，本年度6、7、8三个月，第四合议庭三名承办法官结案数量逐月增加，分为37件、55件、71件。这些成绩的取得，充分反映了新型合议庭试行带来的无限生机，也必将为我院审判事业的改革、司法制度的完善提供有效的资料。